Assessor Técnico Pedagógico - RIBEIRÃO PRETO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O ETAPA é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, do Ensino Infantil ao Ensino Superior.

Responsabilidades e atribuições

Orientar escolas parceiras sobre as características dos materiais didáticos e suas ferramentas de apoio pedagógico e do QPR (Programa de Qualidade e Resultados)

Esclarecer dúvidas dos professores de escolas parceiras em relação ao material didático

Direcionar possibilidades de expansão da parceria no caso de escolas que não adotam todos os segmentos de ensino do sistema

Dar apoio técnico à área Comercial em prospecção de escolas novas

Desenvolver a implantação do Sistema após o comercial efetivar a parceria

Receber observações e apontamentos sobre o material, analisar e enviar para correção, se necessário

Requisitos e qualificações

Licenciatura concluída em sua área de atuação

Informações adicionais

Vale Refeição

Vale Alimentação

Carro

Plano Odontológico

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Sobre o Grupo Etapa

O Etapa é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, da Educação Infantil ao Ensino Superior.

Nossa Missão:

Acreditando que a Educação desempenha um papel essencial para o desenvolvimento humano, o Grupo Educacional Etapa tem como missão:

- Pesquisar métodos mais eficazes e eficientes para a aquisição, desenvolvimento e propagação de valores e conhecimentos;

- Ser referência em Educação;

- Estimular o pensamento próprio de cada aluno e cada profissional envolvido no processo educacional;

- Propiciar condições para que cada estudante e cada profissional do Grupo realize seus sonhos ou ideais, a fim de contribuir para um mundo melhor, mais democrático e mais justo;

- Oferecer apoio a instituições parceiras para que integrem essa missão.

Nossos Valores:

- A escola deve manter visão ampla e afastar princípios absolutos que prejudiquem a disseminação do conhecimento e possam promover discriminação ou preconceitos;

- A gestão deve buscar eficiência e ser voltada ao aluno, tendo sempre como princípio que a instituição existe para promover o conhecimento e os valores entre seus alunos e colaboradores;

- Conquistas e superações devem vir por mérito, fruto do esforço e dedicação;

- Transparência e equilíbrio nas regras;